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铁路工会打造全覆盖“民心工程”
  • 2018/10/12
  • 来源:工人日报
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【喜迎工会十七大·建功新时代】铁路工会打造全覆盖“民心工程”

 

营业里程居世界第二,高铁里程占世界总量的66.3%,稳居头把交椅——中国铁路取得的迅猛发展,与数百万铁路职工的辛勤付出不可分割。作为铁路职工的“娘家人”,全国铁路总工会围绕职工最关心最直接最现实的利益问题,推出了一批改善职工生产生活条件、维护职工合法权益、丰富职工精神文化生活的“民心工程”,用细致贴心实在的服务,不断提升职工获得感幸福感安全感,凝聚起助推交通强国、铁路先行的强劲力量。
  “5年来,全路累计投入‘三线’建设资金183.9亿元,其中有35亿元来自工会经费支出,为职工新建和改造宿舍、食堂、浴室、卫生间,建设小菜园、养殖场;全路共支出帮扶资金44.2亿元,救助困难家庭102.8万户次,资助困难职工子女6.8万人次,救助患病职工114万人次;全路新建改造单身宿舍和行车公寓131.5万平方米,投入资金约31亿元……”这组数据,勾勒出铁路各级工会全方位服务职工的不懈努力。
   全国铁路总工会坚持以职工为中心的发展理念,认真落实全国总工会、中国铁路总公司党组的部署要求,按照《进一步改善职工生产生活条件的指导意见》,牵头改善职工特别是一线职工生产生活条件。
  ——积极推动解决职工“衣食住行”难题。包括制定铁路新线和既有线生产生活设施标准,切实落实同步设计、同步施工、同步验收要求;以“三线”(生活线、文化线、卫生线)和售后服务站点建设为抓手,逐年加大资金投入,重点改善沿线职工生产生活条件。其间,青藏公司沿线站区建起了中心氧吧、太原局沿线建成“八小工程”、兰州局则强力推进“三线一场”建设。
  ——实施精准帮扶、解困脱困,建立一户一档案、一户一计划、一户一措施,深入开展“两节”送温暖、金秋助学、职工医疗互助等活动,确保“不让一名职工家庭生活在贫困线以下、不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不起病”。
  ——大力构建覆盖全体职工的普惠服务网络,广泛开展冬送温暖、夏送清凉、四季送关怀、佳缘觅知音等活动,同时聚焦异地工作职工,建立了“110服务队”、职工志愿者团队、“职工生活服务站”、“爱心超市”、职工服务中心和微信平台,并发放“七彩连心卡”,帮助解决工作和生活中的实际问题。
  ——广泛开展职工健康体检,重点加强机车乘务员、女职工、高原地区职工等职业体检,实现职工健康体检全覆盖,5年来,体检年均兑现率达到95.1%;组织名医专家深入沿线工区开展健康义诊和医疗咨询等活动,5年为全路站区车间班组配备小药箱22.8万个,常备药品20多种;2015年,全面启动了职工健康行动计划,2015年至2017年,有69.2万名职工参加健康休养,仅2016年铁路单位职工带薪年休假兑现率就达到98.9%。
   ——满足职工精神文化需求,构建以铁路局与铁路地区文化宫、俱乐部、体育场为龙头,站段文体设施为骨干,站区车间、班组文体活动阵地为网点的三级文体阵地网络和组织体系。5年来,全路沿线站区新建、改造文体活动室(场)3.5万个(块),有12家场馆成为“全路五星级文体场所”。
  5年来,铁路各级工会在提高职工素质、维护职工合法权益上也下足了功夫。在重点工程领域、重点时间阶段,广泛开展“安康杯”“工人先锋号”和岗位业绩“比创”等竞赛活动;规范完善职工代表大会制度建设,推动集体协商提质增效,严格履行民主评议领导干部职责;畅通职工诉求表达渠道,深化农民工“五同”管理,维护女职工特殊权益,促进劳动安全和安全生产……一系列工会品牌工作,伴随四通八达的铁路网,延伸到百万铁路职工中间,让职工们感受到工会的温暖无处不在。


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