广州番禺隆×集团员工朱光兵因要求组建工会而被企业辞退的事在各大媒体闹得沸沸扬扬。事隔近一个月，记者走访了番禺区总工会，了解该事件的最新进展。
事由：组建工会？辞退！
2007年5月4日，广州番禺隆×公司员工朱光兵举着国旗在公司门口静坐，抗议企业对其组建工会的行动打击报复，以“经济不好，公司裁员” 终止与他续订的劳动合同。朱光兵的举动经媒体的报道后引起广泛的关注，一时间成为城中的热门话题，市民和网友更是纷纷谴责企业的侵权行为。朱光兵表示，自己将坚持维权，直到隆×公司给一个合理的说法。另外，他还在个人博客上发表多篇文章争取社会各界的声援，并声称远在湖北老家的父亲及其原服役部队将在当地通过有关部门支持他的行动。
事件曝光后，广州市人大常委会副主任、市总工会主席陈伟光高度重视，要求有关部门马上调查并依法处理。
调查：各持说法，取证困难
广州市总工会、番禺区委区政府、区总工会等马上组织人员成立调查小组，联系朱光兵和广州市番禺隆×集团，并做了大量调查、调解工作。
通过谈话，调查人员了解到，朱光兵2006年4月13日进入该厂工作，合同于2007年4月30日到期。他称自己在公司一直表现出众，在年底的公司绩效考核中，得分是最高分（5分）；今年初，他的工资也相应增加了370元。以他的工作表现，与公司续签劳动合同是顺理成章的事。事实上，4月19日他已经在公司人力资源部的通知下，单方面在新劳动合同上签了名，但因合同未经审核、盖章，公司没有将新合同给他本人。次日，朱光兵组织工友联合签名要求成立工会，并在博客中发表了相关文章。5月3日，在连续值了两天班后，公司通知朱光兵，因经济不景气，将不与其续约。朱光兵认为，企业终止其劳动合同是他的“不安分”所致，而且明确指出，由于其5月3日是在岗工作，与企业存在事实劳动关系，双方的劳动纠纷不属于终止劳动合同范畴；此外企业还存在其他如超时加班、社保参保率不足、饭堂卫生条件差等行为，希望政府有关职能部门介入，改变现状，帮助企业尽快成立工会。
番禺区总工会常务副主席吴栩枝证实，朱光兵于2007年2、3月间分别咨询了相关法规，表达了希望成立党、团、工会的意愿，区工会表示支持。
调查小组还对广州市番禺电子工业公司隆×公司进行初查，该厂位于番禺区钟村镇，是一家港资企业，现有员工3000余名，主要从事电脑硬盘驱动生产，建厂20余年。多年来，区、镇工会虽做了大量组建工会工作，但该企业至今仍未成立工会。而在“朱光兵事件”上，企业坚持自己的做法，表示终止与朱光兵的劳动合同是合法的，并非因为其要求组建工会，因为朱光兵从未向企业表达成立工会的意愿，企业不知道其有此想法。
那么，究竟是企业确实不知道朱光兵想成立工会，还是他的博客“惹的祸”？有关法律人士指出，虽然朱光兵曾咨询区、镇工会，表达成立工会的意愿，并在个人博客中表达了自己的看法，但他一直没有就成立工会事宜与企业沟通；企业在此事件前后都在进行裁员，因此以“经济不景气，公司要裁员”终止与朱光兵的劳动合同理由成立。朱光兵的新劳动合同，只有他自己的签名，而没有用人单位的签字，而且是在旧合同期满后终止用工，并没有违反劳动法的规定。由此种种，“朱光兵侵权事件”取证上存在一定困难。
关注：启动三方协商机制
5月8日，番禺区人大副主任、区总工会主席邱学新等连夜与朱光兵进行谈话，进一步了解其诉求，表明了区委区政府、区总工会对此事件的态度和处理意见。邱学新指出，工会支持工人维护自己的合法权益，必要时为他提供法律援助，但希望朱光兵要牢记自己是一名党员，要依靠组织和政府，通过正常渠道反映心声诉求，特别是要把工会作为自己的家，并正确处理好家庭和部队战友的关系。次日，番禺区劳动局、区总工会、区工商联、区厂商会等专门召开劳动关系三方协商会议，与企业商讨解决事宜，并表明将全力跟踪此事件的进展。
广州市人大常委会副主任、市总工会主席陈伟光对此事件作出批示，赞扬番禺区领导和区总工会对此事态度鲜明，能站在维护政治稳定、公平公正的立场上作出处理，并要求市总工会和区总工会在该问题上一定要牢牢把握主动权，积极协助朱光兵。
有关部门介入调解之后，朱光兵终止了要求老父亲和原部队介入等过激行为，他在给网友的“情况通报”中说：“和谐社会要大家共同建设，我有信心也相信政府相信党。”
结局：协商一致，接受劳动调解
在工友们的眼中，朱光兵是一个有责任心、有正义感的优秀共产党员。他始终坚信，成立工会是职工与企业达成劳资双方共同进步的途径，员工的保障得以落实，流失率低了，次品率少了，才能增加凝聚力，万众一心争取创造更大的经济效益。这一点，他至今不曾动摇。
但维权路上风风火火抗争了近20天的朱光兵，面对家庭与生活上的变化，及取证难等现实，使他对自己过激行为作了更为冷静的思考，他在博客写出了内心深处的呼喊“连自己的权益都保护不了，我何谈来替他人维权？”
经多次协商，5月25日朱光兵和隆×公司达成共识：双方终止劳动合同，但由于该事件耽误了朱光兵重新就业的时间，企业愿意给予其一定的生活补助。
面对网友的误解，朱光兵很坦然，“希望大家能从我的事件当中吸取一些可能对自己今后有益的地方。如何更好的维护自己和身边人的权益，如何保证社会的公平和正义，这是一个永恒的话题。”
反思：维权，要掌握有利证据
记者从番禺区总工会了解到，区劳动部门正调查核实朱光兵反映的隆×公司违反劳动法规的投诉，并将作出相应的处理；区总工会将依照法律程序，促使该公司尽早成立工会。另外，朱光兵仍然与区总保持密切联系，他对工会对其去向和就业问题的关心和帮助表示感谢。目前，已有企业向他招手，他也相信自己能凭实力找得一份好工作。
番禺区总工会有关负责人表示，“朱光兵事件”已告一段落。此次事件的顺利解决，主要归因于市、区总工会及区相关政府部门的关注与支持，特别是在区人大副主任兼任区总工会主席之后，区工会的工作得到了更多的重视，并能充分调动政府的力量，通过三方协商机制帮助职工维护合法权益。至于朱光兵选择劳动调解，工会表示支持并尊重其个人决定，“这次维权行动虽然有遗憾，但这正好可以把《工会法》存在的问题暴露出来，为以后更好的开展工作提供借鉴”。该负责人同时指出，朱光兵成立工会的要求没错，但方式、方法不大妥当。成立工会可以联同镇和区工会一起进行，没必要自己单独行动。更重要的是，职工在面对侵权行为时，要注意掌握有利的证据，保护自己的合法权益。
陈伟光主席详细了解番禺区总工会调解处理情况后，指示番禺区工会要抓紧隆×公司工会的组建工作，并对该公司工会组建给予全程的指导和帮助。
“朱光兵事件”到此落幕，而朱光兵成立工会的努力没有白费，隆×公司工会的组建工作目前已进入了议事日程，此次事件也为广大职工日后如何维护自身合法权益以有益的启示。