各区总工会，各产业、直属单位工会委员会：
为深入贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，大力推动广州市女职工创新工作室建设，广州市总工会制定了《广州市工会女职工创新工作室建设五年规划（2021-2025年）》。现印发你们，请结合实际认真贯彻落实。

广州市总工会

2021年12月27日

（联系人：魏凡，联系电话：83188022）

广州市工会女职工创新工作室建设五年规划（2021-2025年）

为深入贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述精神，积极响应《关于实施科技创新巾帼行动》《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》《广东省科技创新巾帼行动实施方案》和广州科技创新大会部署要求，大力推动广州市女职工创新工作室建设，激发广大女职工劳动热情和创新创造活力，结合我市实际，制定《广州市工会女职工创新工作室建设五年规划（2021-2025年）》。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述和对广东系列重要讲话、重要指示批示精神，围绕省、市关于实施科技创新巾帼行动、支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施等文件精神，加快建设世界重要人才中心和创新高地，加强女职工创新工作室建设，为女职工创新创业创造提供良好条件，激励广大女职工肩负起时代赋予的重任，为实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标，为广州在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌作出贡献。

二、目标任务

每年在企事业单位中培育和命名一批广州市女职工创新工作室，五年内在全市范围内建设不少于100家女职工创新工作室。面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康等，重点在人工智能、新一代信息技术、数字经济、生物医药、新能源、新材料、文化教育、乡村振兴、非遗传承等领域选建。通过女职工创新工作室建设，提高女职工的创新创造动力，现实全市女科技人才和创新队伍不断壮大，创新环境不断优化，创新能力显著提升的目标任务，为实现高水平自立自强，助力广州加快创新驱动发展战略实施彰显巾帼力量。

三、主要措施

（一）注重思想引领。把深入学习宣传贯彻党的创新理论融入创新工作室建设，做好女性创新人才的政治培训、主题教育、社会实践。引导广大女科技工作者弘扬科学精神，在重大科技任务攻关、攻克关键领域“卡脖子”技术上奋发有为;引导广大医务工作者发扬伟大抗疫精神，攻坚克难守护人民健康；引导广大女企业家整合领取创新资源，加速推动科技成果转化；引导广大女技工弘扬工匠精神，争做能工巧匠、大国工匠，服务企业提升创新能力。

（二）完善建设标准。团队中要有一名理论水平高、创新能力强、工作经验丰富的女性劳模或技艺精湛的女性工匠人才作为带头人；要有固定的活动场所、基本设备设施、技术攻关课题，以及配套的经费，通过固定的平台开展创新活动；要有较强的创新和攻关能力，持续开展创新创造活动，每两年至少有1项以上创新成果；要有工作制度，建立相对完善的活动开展、学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理等制度，并张贴上墙或网上公布；要有创新成果，在开展女职工人才“传帮带”活动、总结推广先进操作（工作）法、促进科技成果转化工作中成为标杆。

（三）加强科学管理。进一步加强科学管理，从建立女职工工作室之初到正常运转，工会组织的参与要全程化、信息化、制度化、人性化，对工作室的定位明确清晰、发展要精准规划、具体情况充分掌握，对工作室的活动要督导评议、帮助工作室的成果转化推广，并对工作室的成绩要有力宣传。进行分级分类管理，形成以全国示范性创新工作室为引领，以省、市级创新工作室为主体，基层创新工作室蓬勃发展的工作体系。

（四）发挥示范效应。以女职工创新工作室为载体，动员广大女职工围绕中心、服务大局，紧盯生产经营管理中的重点难点痛点，大胆开展科技创新、制度创新、服务创新，总结推广先进做法，发挥示范引领、人才集聚、创新攻关、培育传承的功能。组织培训比武、高师带徒等活动，为各类技能大赛输送“裁判员”“教练员”和参赛选手，为企业一线职工进行精准、高效的技能培养和训练课程，组织推荐创新工作室的成果和专利参加各类奖项评选和展示活动，形成辐射带动职工创新工作室蓬勃发展的良好局面。在全市重点工程、重大项目中组建“突击队”“技术创新攻关小组”，推动行业、企业创新创业工作广泛开展，促进科学技术向现实生产力转化。

（五）探索创新联盟。推动企事业单位的工作室创建工作室联盟，为工作室与工作室之间的技术交流、课题合作搭建更广阔平台。鼓励企事业单位将女职工创新工作室的创建工作纳入企事业研发创新体系、发展规划和人才培养计划，在内部专业关联的职工创新工作室之间，建立协同创新联盟，收集生产一线的难题，联合开展技术攻关、技能培训、科学研究和管理创新等活动，推进集约化发展。抓住新业态，拓展在数字经济、电子商务、健康产业等领域合作。围绕广州发展战略，依托区位优势，探索建立跨区域、跨行业、跨企业的工作室联盟，推动具备条件的职工创新工作室，联合高校和科研机构共建实验实训平台。

（六）做好扶持和服务。面向有项目创新需求的女职工创新工作室举办创新方法高级研修班，帮助企业和高技能人才通过科学思维、科学方法的创新，提高解决生产实际中技术创新难题的综合能力。帮助女职工创新工作室转化创新成果，及时推广应用到生产经营活动之中。关心女职工创新工作室成员的成长进步，在总结推广创新成果时给予关心和扶持，在推荐申报劳模先进、组织疗休养、考察交流、培训学习和进修深造等方面给予优先考虑。对成绩突出的工作室成员应向主管部门和领导建议在职称、续聘等方面给予政策倾斜。在工作室经费方面给予一定支持，设立企业内部的评先机制，定期给予考评奖励。重视职工创新工作室的团队建设工作，通过形式多样的活动增强工作室的凝聚力和战斗力。

四、组织保障

（一）加强组织领导。各级工会要把加强女职工创新工作室建设作为重要任务，结合本区、本单位工作实际，制定实施方案。要强化责任担当，突出工作重点，加强调查研究，统筹力量、科学规划，加强女职工创新工作室建设的协调指导，杜绝形式主义。

（二）保障经费投入。建立多元化的经费投入体系。区总工会本级经费收支预算中，可根据年度任务安排，给予创新工作室一定经费服务保障。引导企业履行好自身职责，加大创新工作室建设及女性创新人才培养的投入力度。广泛吸纳社会资金，拓宽培训经费筹资渠道。

（三）营造舆论氛围。坚持典型引路，示范带动，使各级创新工作室建设不断完善、高质量发展，创新活动常态化、长效化。充分运用报刊、广播、电视等传统媒体和网站、“两微一端”等新媒体平台作用，组织形式多样的宣传活动，传播知识，讲好故事，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，激励更多女职工投身科研、致力创新，让女职工创新在广州大地蔚然成风。