3月21日，记者从佛山市总工会获悉，在中共佛山市委平安佛山建设领导小组办公室（下称“平安佛山办”）开展的“佛山市十大市域社会治理现代化创新案例”和“佛山市十大基层社会治理典型案例”评选活动中，经过评查、评议等环节，佛山市总工会构建“人社+工会” 劳动争议裁调对接工作机制入选佛山市域社会治理创新案例，现进入全市网络投票评选阶段。

据介绍，本次活动以增强市民获得感、幸福感、安全感为落脚点，旨在加快推进佛山市社会治理现代化建设，开创平安佛山建设新局面，生动展现近年来佛山市社会治理创新成果，营造比学赶超的良好工作氛围，打造具有佛山市域特点的社会治理品牌。

为全面贯彻“要健全党政主导的维权服务机制，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制”的精神，佛山市总工会积极探索建立“人社+工会”裁调对接工作机制，力争将劳动领域矛盾纠纷及时化解在基层、消除在萌芽。

“人社+工会”劳动争议裁调对接工作是指由人社、工会联同劳动关系三方各家单位，联合设立覆盖市、区、镇（街道）的三级联调中心，该中心将与各级劳动仲裁机构合署办公。人社部门对于经审查属于劳资纠纷范畴且适宜调解的案件，在征求当事人意愿的前提下，转交联调中心委派调解人员开展调解的一项工作机制。

在该工作机制下，主要由各级总工会委派工会特约律师和工会维权干部进驻担任调解员，为刚刚发生纠纷尚未进入司法程序的劳资双方提供调解服务。对于调解不成或当事人不愿意调解的案件，工会亦能根据实际情况对符合条件的职工提供免费、专业、高效仲裁代理和诉讼代理等法律服务。该机制与诉调对接、工会一般性仲裁诉讼代理法律服务等工会已有法律服务工作机制一道，形成一个覆盖“诉-裁-调”全阶段、全链条、管道式的工会法律服务体系，确保劳资纠纷案件不外溢、不扩散、不变质，实现纠纷的有序分流和高效化解。

佛山市总工会有关负责人表示，截至2021年底，禅城区张槎街道、南海区里水镇等11家劳动争议联合调解中心已先后揭牌成立并进入试运行阶段。截至今年2月底，共接案件1109宗，已办结1007宗，其中调解成功564宗，调解成功率约56%，为职工挽回经济损失约1831.3万元。