全面贯彻落实党的二十大精神 团结动员广大
职工在中国式现代化广州实践中建功立业
——在广州市总工会第十八届委员会第十次全体会议上的报告
（2023年3月20日）
各位委员，同志们：
现在，我代表广州市总工会第十八届常委会向大会作报告，请予审议。
一、2022年工作回顾
2022年以来，全市各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全力做好迎接党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神各项工作，贯彻落实省第十三次党代会和市委十二届历次全会的工作要求，团结动员广大职工为广州高效统筹疫情防控和经济社会发展作出积极贡献，各项工作取得新进展新成效。这一年里，我们重点做好以下工作：
（一）加强思想政治引领，团结动员职工建功立业
扎实做好职工思想政治工作。组织党的二十大代表、先进模范、技能人才、穗港澳青年职工代表、一线产业工人代表和工会干部，多批次、多角度热议党的二十大精神。采取“线上为主、线下为辅”形式，举办“广州工会学习宣传贯彻党的二十大精神红讲堂”系列宣讲报告暨劳模宣讲、红色讲解员队伍培训活动，累计观看超13.3万人次。深入开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”“劳动创造幸福”主题宣传教育，打造主题大篷车，将劳模宣讲红色工运流动展览送进基层一线。圆满完成第一次全国劳动大会旧址修缮及展陈提升改造工作，举办主题展览开幕仪式，开展纪念第一次全国劳动大会召开100周年系列宣传。广州工会各新媒体平台共发布信息报道近7000篇（条），总浏览量4702.72万次，中央、省、市媒体对广州工会新闻的报道量逾6560篇次，总阅读量520多万人次。
产业工人队伍建设改革扩面、提质、增效。巩固政府、工会、企业和社会各方联动的工作机制，推动全市有关单位出台职业教育发展、职业技能提升等配套文件60多份。召开广州市产业工人队伍建设改革推进会、新闻发布会，举办产改专题培训班，举行产改试点现场会暨广州工匠学院授牌仪式，创建首批8家“广州工匠学院”，认真开展广州市第一、二批产改试点工作及产业工人队伍建设改革实施五周年系列活动，产改试点工作被纳入2022年市全面深化改革重点工作，一批好经验好做法获得市委和省总工会的批示肯定。
加大力度致敬新时代奋斗者。认真组织开展全国、省五一劳动奖和工人先锋号的推荐评选工作，共推荐获评全国、省五一劳动奖状9个、五一劳动奖章36个、工人先锋号16个。做好“我们的节日”传统节日宣传和护士节、医师节、教师节、环卫工人节、记者节等职业节日主题宣传。打造“致敬羊城最美劳动者”红色主题公交车和主题客轮，推出“寻找最美职工”等系列宣传。“五一”期间，劳模主题社会宣传覆盖全市超过12.3万个社会宣传终端。
职工文化教育品牌越擦越亮。积极打造广州职工“悦读圆梦”读书活动品牌，承办全国职工主题阅读活动广东广州专场活动，举办红色工运寻访之旅首站活动、2022年广州市职工文化节活动、广州市职工春节网络文艺晚会等。优化“求学圆梦”广州模式，制定学历教育补助实施办法，全年补助职工5072人次、760.8万元。职工大学堂开设线下教学1969个专题、5556节课，培训学员16.75万人次。
职工创新创造活力竞相迸发。召开广州市劳动竞赛委员会成员会议，围绕加快构建现代化产业体系，集中力量推进我市劳动竞赛和群众性技术创新活动深入开展。贯彻制造强国战略，坚持实体经济为本、制造业当家，联合政府职能部门、行业协会、龙头企业举办区块链开发、汽车装调等“羊城工匠杯”竞赛110余场，并联合市人力资源社会保障局等单位举办广州市技工院校创业创新大赛、广府风味小吃技能竞赛及“青年粤菜师傅”创新创业竞赛等。推荐优秀职工创新成果参加首届大国工匠创新交流大会和2022中国创新创业成果交易会，已建立市级以上创新工作室326个，充分调动和激发职工创新创造的积极性、主动性。
积极促进粤港澳大湾区建设发展。制定广州工会贯彻落实《南沙方案》十项工作措施，研究部署全市工会工作主动融入湾区建设，强化面向港澳及国际职工的交流合作及综合服务，助力打造广州城市新核心区。全力建设好穗港澳职工青年创新创业暨工匠学院，加强与香港青年创客联盟、市港澳台青年创新创业基地联盟的协同合作。
（二）坚持以人民为中心，完善工会维权服务体系
多维度维护职工合法权益。加强源头参与，抓好新修改的《工会法》等法律法规学习宣传贯彻；参与制定修改地方性法规政策25件；与市政府召开第六次联席会议，审议通过“关于进一步加强劳动争议多元化解和风险防范工作”等3项建议。构建“市、区、镇（街）、园区、企业”五级工会维权服务网络和全方位全领域全天候全链条工会法律服务新模式。完善“人社+工会”“法院+工会”“司法+工会”“检察院+工会”“政务服务便民热线+工会”等协调联动机制。成立564名律师组成的新一期工会律师团，累计建成123个工会法律服务站点。指导南沙推行全国首创“工会加强特殊工时制监督机制”。构建落实“五个坚决”要求长效机制，开展劳动领域形势研判，抓好劳动领域政治安全专项行动，深入开展风险排查化解工作，积极推进市域社会治理现代化，全市工会办理职工信访4278宗，核处劳资纠纷舆情3566宗，参与劳动争议三方联调、诉调对接案件10749宗，为职工免费提供法律援助3246宗，共涉及金额6.37亿元。市劳动人事争议三方联调中心被评为全国首批百家金牌劳动人事争议调解组织。联合市司法局创建法律援助服务示范工作站、新就业形态劳动者法律援助工作站、党员律师法律服务示范岗。扎实推进全市工会“八五”普法工作，“小员爱学法”普法品牌入选全国互联网+工会维权服务典型案例。聚焦新就业形态劳动者权益维护，在全国工会系统率先发布12个典型案例，与市法院联合召开新闻通报会，有关动漫作品获评第三届广东省法治文化节普法新媒体精品优秀奖，市总工会作为唯一地市工会代表在全国推进新就业形态劳动者工会工作会议上作经验交流。
创新模式推进集体协商工作。发布《2022年广州市主要行业职工福利集体协商参考信息》，联合市劳动关系三方四家在全省率先出台创新推进新就业形态集体协商工作相关意见。在全国率先创新推进市级“集体协商实训基地”建设，在黄埔区打造全省首家集体协商服务站。联合市协调劳动关系三方四家推进“集体协商要约行动”，开展“集体协商培训指导进基层”活动30场次，召开全市劳资沟通协商工作推进会。举办“第二届广州市集体协商竞赛”，组织26支队伍130名队员参赛。广州日弘集体协商案例入选国家劳动关系三方集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划十佳案例，如祺出行劳资沟通协商案例被全国总工会作为十八大以来工会典型工作成效进行介绍，花都区狮岭镇皮革皮具行业和番禺区体育行业集体协商案例入选全省十大劳资沟通协商典型案例。
健全完善服务职工工作体系。推出“穗工互助”职工互助保障网上服务平台，大幅减少到窗口办事人员数量、缩短等候时长。主动链接全国工会就业服务平台，着力打造线上就业服务品牌，推广“直播带岗+云面试”远程联动线上就业招聘新模式，全年开展招聘会38场，参会企业约2000家次，提供就业岗位近4万个。打造全国首个数字化关爱互动平台，深入开展外派干部人才和疫情防控一线人员关心关爱活动，实现关爱服务从“面对面”传统服务向“键对键”智慧化服务转型。加强对新就业形态劳动者等重点群体的服务，全市共建成户外劳动者工会爱心驿站320多家，其中12家工会爱心驿站获评为2022年全国最美爱心驿站，24家新建工会爱心驿站获评为省级工会爱心驿站。截至2022年底，全市累计建成205家工会服务中心（站），5家职工服务站荣获2022年广东省职工服务示范点称号。
全力做好帮扶传递工会温度。全年向151户建档困难职工家庭发放节日慰问金45.3万元，向499户困难职工发放生活救助和临时救助金95.5万元，向701名工伤职工发放慰问金70.1万元；协助市领导到各区入户慰问生活困难的劳模、职工、老党员等24户次；开展“情暖劳动者·穗岁平安年”新春关爱行动，向重点群体赠送年糕4万份，向抗疫一线职工、新就业形态劳动者及在节日期间坚守岗位的干部职工代表送上1万份新春慰问礼包。四个互助保障计划在保总人数152.39万人，共补助患病职工1.36万人次，发出补助金额7679.15万元；49.21万名职工参加“工会二次医保”，患病职工获得补助1.97万人次、3972.47万元。协调广州17家企业与贵州省毕节市、黔南州、安顺市有关职业院校合作，共同开办“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程东西部协作校企合作“订单班”累计67个，培养贵州学生近2600名。
投身抗疫一线展现工会担当。助力香港第五波疫情防控，向香港工联会购赠抗疫物资和检测试剂。组建疫情防控志愿突击队19批340人次对口支援增城区核酸检测。组建核酸采样志愿服务队深入天河区凤凰街道完成核酸采样9万多人次。机关干部下沉社区长达两个月，各直属单位干部职工积极投身防疫抗疫一线。下属工人文化宫、工人疗养院等工会阵地接待疫情防控志愿者、专班人员等集中居住、工作2.45万人次，江悦酒店连续超1000天接待隔离观察人员8万余人次，贴心服务获得联合国国际法院副院长等中外隔离宾客的肯定，获得锦旗70面、感谢信1384封。开展“抗疫有你，关爱有我”慰问抗疫一线人员活动，向白云区总工会、海珠区总工会、花都区总工会、市医务工会等重点单位划拨疫情防控送温暖资金共计1866万元。制定设立疫情防控专项资金和应急救助专项资金等35条措施，动员爱心企业捐赠107万份生活保障和疫情防控物资支援湛江、本市重点防控单位及慰问一线疫情防控群体。开展系列线上心理健康团辅课，缓解抗疫一线人员的身心压力。
积极推进劳动保护体现工会关爱。广泛开展安全生产和职业健康知识宣传，累计推文199篇，视频35个，线上直播8次。开展面向全市职工的“安全健康知识进企业”、快递外卖行业“安全文明好骑手”系列线上线下培训，共计15万人次参训。以启动2022至2023年度“安康杯”竞赛活动为契机，举办首届安全员职工技能竞赛，推动企业安全生产岗位工作人员技术大练兵。全市各级工会投入1022万元开展防暑降温“送清凉”慰问活动，惠及职工近24万人次。通过职工安全健康万里行和安全生产南粤行活动，全年督导企业推进签订劳动安全卫生专项集体合同1.85万家，组织对经营企业安全生产监督检查28次，参与职工劳动安全案件调查及整改措施落实情况评估9次，切实维护职工生命安全健康权益。
（三）全面深化改革，持续推动工会工作创新发展
基层工会建设广州模式广获肯定。全力推进“新就业形态劳动者建会入会集中行动”和“互联网企业建会集中行动”，推动网易、津虹等在穗全国互联网百强企业全部建会，在全省率先建立网约车、网约配送及数字经济等市级新业态行业工会，筹建市新业态产业工会，承办全国首个省级网约配送劳动竞赛，在全国一线城市率先举办骑手节。广州新业态及互联网建会入会工作受到市委和全总、省总高度肯定，获省新就业形态劳动者建会入会集中行动特等奖。广州创新新业态全链条建会入会模式被全总作为新时代十年工会工作成效重点宣传。制定“区总工会加强年”专项工作方案，落实全总“县级工会加强年”部署和省总工会“七个全覆盖”要求。推动“粤工惠”平台登记工会组织2.28万家，累计录入工会会员237.5万人，其中新业态工会会员13.8万人。开展2022年度全市工会干部下基层蹲点活动。为3457家小微企业全额返还工会经费1.14亿元。组织开展工会组织和工会会员星级评定、全市首届基层工会建设微视频大赛、行业工会项目竞投等创新活动。创新基层工会建设指导方式，组织编写《知与行——新时代广州基层工会建设优秀案例集》《基层工会建设实操手册》，制作基层工会建设系列微视频。建设省“三个一批”和市“职工之家”示范点19个，在全国率先打造集工会大数据管理、法人资格证办理、集体协商实训、民主管理创新、工会社工管理等功能于一体的“广州基层工会建设创新基地”。基层工会建设“广州模式”受全国和省总工会肯定，全国总工会“学习强会”平台作专题推广。
工会干部队伍建设水平不断提升。面向全市工会干部举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想研修班、理论提高班及各类培训班59场次，培训工会干部1.18万人次。加强社会化工会工作者队伍建设，创新开展线上知识竞赛和工会社工沙龙等活动。积极推荐市总工会机关优秀干部到街镇、事业单位、企业任职和开展双向交流锻炼，拓宽机关干部成长成才渠道。印发《关于进一步加强广州市总工会直属事业单位干部队伍建设的意见》，深入开展“招才引智”工作，持续加大市总工会机关、直属事业单位高素质人才引进力度，着力形成老中青结合的梯次配备，培养储备一批有发展潜力、能担当重任的后备干部。
工会阵地建设有力推进。深入贯彻《公共文化服务保障法》，深化全市工人文化宫布局规划调研论证，围绕“一宫一品”研究制定直属企事业单位发展规划。扎实推进重点工程建设项目，市第二工人文化宫整体改造项目完成地下部分施工，地上部分主体框架施工进入尾声，芳村工人文化宫置换项目完成场地交接和拆迁补偿工作。研究修订《广州市总工会直属事业单位考核办法》，完善考核流程，优化考核方式，强化考核结果运用。各个阵地的环境面貌极大改善，为持续健康发展奠定基础。
（四）加强党的领导，全面提升工会党建工作质量
不断强化理论武装。通过干部大会、专题学习会等多种形式，全面学习贯彻党的十九大、十九届历次全会、党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神、关于工人阶级和工会工作的重要论述，全年召开党组会40次，督办第一议题90件，开展党组理论中心组专题学习6次，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想引领工会发展方向。
抓细抓实抓严整改措施。统筹抓好省委专项巡视整改、市委巡察反馈意见整改“回头看”工作，着力提升集成整改效果。迅速制定广州大规模迁移砍伐城市树木问题整改工作方案，召开推进会6次，重点攻坚一劳大修缮和展陈提升改造项目，统筹推进10大项35小项整改项目，市整改办第二督查小组予以高度肯定。
压紧压实主体责任。认真履行党建、党风廉政建设主体责任，印发年度党建、党风廉政建设和反腐败工作要点，明确重点工作。严格执行党组决策程序和议事规则，强化党组对工会统战工作的领导，压实意识形态工作主体责任，拓展工会意识形态新阵地。
驰而不息深化作风建设。制定纪律教育学习月活动实施方案，开展纪律教育学习系列活动。对照《违反中央八项规定精神典型问题清单》，定期进行抽查检查。召开机关作风建设工作会议，推动“基评”反馈意见整改，进一步转作风提效能。加强谈话提醒工作，使批评教育成为常态。全年共处理信访线索初核工作10件，各级领导干部对党员干部开展谈心谈话560人次、提醒谈话206人次、批评教育3人次，开展受处分干部教育回访1次。有序开展审查审计监督工作，加大对重大政策落实、重大项目资金以及领导干部任期经济责任的审查力度，促进工会系统深化改革和规范工会经费使用，推动工会内控制度建设。
财务、经审、老干、对外联络、统战、保密、调研等各项工作均取得较好进展，为全会工作全面发展发挥了重要作用。
各位委员、同志们，过去一年是不平凡的一年，特别是在面对疫情超预期因素冲击时，全市各级工会坚决听党指挥、胸怀大局，广大工会干部迎难而上、奋战一线，付出了艰苦努力，作出了重要贡献，充分彰显了工会组织的政治性、先进性、群众性，充分展现了广州工会工作者的担当作为，充分体现了广州职工队伍的主力军作用！在此，我代表市总工会，向全市各级工会组织、全体工会干部和广大职工群众，致以崇高的敬意！
在总结工作成绩的同时，我们也清醒认识到面临的困难和问题，主要有：基层工会组织覆盖和工作覆盖还不够全面到位；工会维权服务机制还需要不断健全完善；产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高等改革措施有待进一步落实落地。我们要高度重视这些问题，下大力气推动解决。
二、2023年主要任务
2022年10月16日至22日，党的二十大在北京胜利召开，发出了为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗的伟大号召，对保障和改善民生、扎实推进共同富裕作出重要部署，为工会围绕中心、服务大局，履行好维权服务基本职责提供了重要遵循。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，中国工会将召开第十八次全国代表大会，也是省总工会成立70周年。广州工会要全面贯彻落实党的二十大精神，按照市委和省总工会的工作要求，紧扣职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好职工群众的合法权益，牢牢把握高质量发展这个首要任务，全力服务“产业第一、制造业立市”战略，凝聚职工群众力量，助力推进中国式现代化广州实践，为广州高质量实现老城市新活力、“四个出新出彩”作出新的更大贡献。
2023年广州工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委和省总工会坚强领导下，全面贯彻落实党的二十大精神，按照省、市高质量发展大会的工作要求，紧扣推进中国式现代化，更好地发挥广大职工主力军作用，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，激励职工群众在推进中国式现代化广州实践的新征程上踔厉奋发、勇毅前行；紧扣建设现代化产业体系，更扎实地推进产业工人队伍建设改革，提升职工队伍技术技能素质，培育更多大国工匠、高技能人才，推动劳动生产率跃升，进一步擦亮“广州制造”“广州创造”品牌，以高质量发展挺起现代化经济体系建设的产业“脊梁”；紧扣坚定不移贯彻国家总体安全观，推动健全劳动法律法规，践行全过程人民民主理念，保障职工民主权利，完善劳动关系协商协调机制，加强各类职工群体的劳动权益保障，助力完善社会治理体系，坚决维护好劳动领域政治安全和社会稳定；紧扣增进民生福祉，深入基层一线，倾听群众心声，用心用情用力解决基层和职工群众的困难事、烦心事，让更多困难职工群众共享高质量发展成果，不断实现职工对美好生活的向往；紧扣有效发挥桥梁纽带作用，把保持和增强政治性、先进性、群众性作为根本标尺，深化工会改革和建设，夯实工会基层基础，推动建设一支高素质专业化的工会干部队伍，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，切实把广大职工群众的力量和智慧凝聚到新时代新征程党的中心任务上来。
（一）着力凝聚职工力量，投身广州高质量发展
把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务狠抓落实。落实意识形态工作责任制，加强职工思想政治引领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，高标准开展党的二十大精神宣传，一并组织开展学习贯彻党的二十大、二十届二中全会和全国两会精神理论辅导、党代表和劳模工匠宣讲、读书交流、红色展演等活动，以第一次全国劳动大会旧址为主阵地开展“英雄花开英雄城·红色工运之旅”主题活动；打造“红讲堂”思政品牌，优化“理论专家+职工代表+劳模工匠”主讲人组合体模式，探索“理论宣讲+运动健身”新载体。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。建设广州工会融媒体中心，创新网络传播学习形式，加强正面舆论引导，推动各级工会将党的二十大精神落到实处。
充分发挥工人阶级主力军作用。围绕增强制造业核心竞争力、实施先进制造业强市战略、建设“两城两都两高地”，广泛深入持久开展“羊城工匠杯”劳动和技能竞赛，团结动员广大职工群众发扬主人翁精神、发挥主力军作用。建立健全职工创新工作体系，搭建职工创新创效平台，开展“较真功 展才华”第七届广州市职工发明创新大赛、“羊城工匠杯”职工创新创业成果展等群众性创新活动，在“专精特新”企业加大劳模和工匠人才创新工作室建设，建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，锻造制造业当家的“主心骨”。
助推粤港澳大湾区建设。助力强化粤港澳大湾区核心引擎功能，扎实推动广州工会贯彻落实《南沙方案》十项工作措施落地，加强与港澳台工会和劳动界的交流合作，积极承办和参加粤港澳大湾区技能竞赛，做好工会统战工作。
（二）深化产业工人队伍建设改革，打造高素质职工队伍
高位推进产业工人队伍建设改革。推动将产业工人队伍建设改革工作纳入党委、政府整体工作通盘考虑和部署，形成党政支持、工会牵头、部门推进、企业落实的良好格局，构建统筹谋划、协同推进、信息共享、督查督办的工作平台。聚焦制造业领域，扎实推进产业工人队伍建设改革第二批试点工作。加快建设广州工匠学院，充分发挥工会在高技能人才培养体系中的作用。
强基赋能提升职工素质。擦亮广州职工“悦读圆梦”读书活动品牌，深化全民阅读活动，以职工喜闻乐见的活动形式营造阅读氛围。优化职工学历教育补助模式，简化补助发放流程，引导企业加大教育培训投入力度，完善广州职工大学堂，发展特色网上微课堂，探索推出网上直播大学堂、精品课程和名师课堂。
建立健全表彰激励体系。在各级各类劳动模范和先进代表等选树工作中继续加大对一线产业工人、新就业形态劳动者和农民工人选的推荐比例，加大技能人才培养力度，提升技术工人政治地位和工资待遇。
（三）以新安全格局保障新发展格局，促进实现基层高效能治理
持续深化职工维权维稳工作。深入学习宣传贯彻《工会法》，扎实做好疫情防控新阶段下工会维权服务工作，突出维护新就业形态劳动者、农民工等群体合法权益，推进工会法律服务进一步向基层和职工延伸。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化“工会+”联动协作机制，擦亮市劳动人事争议三方联调中心“金字招牌”，做实市法律援助服务示范工作站等建设，推动劳动争议多元化解“广州模式”优化发展。建强用好落实“五个坚决”要求长效机制，加强职工队伍稳定风险隐患和矛盾纠纷排查化解，守牢“五个不发生”目标底线，切实维护劳动领域政治安全和社会大局稳定。
坚持夯实工会基层基础。持续推进“新就业形态劳动者建会入会集中行动”和“互联网企业建会集中行动”，大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式，推动工会向新业态、新领域延伸，进一步健全区—乡镇（街道）—村（社区）—企业工会组织体系。按照《广州市总工会关于“区总工会加强年”专项工作方案》，认真实施20条具体措施，着力提升区总工会的思想引领、组织动员、依法维权、服务职工、创新发展和狠抓落实六方面能力。全面开展工会干部培训工作，做到区总工会干部培训全覆盖，推动各区工会工作全面提升、全面进步、全面过硬。着力提升基层工会规范化建设水平，巩固和加强国有企事业单位工会工作，推进非公有制企业工会“强基工程”建设，创新开展工会星级评定、微视频大赛、行业工会项目竞投等活动，深化职工之家示范点建设，制作基层工会规范化建设系列操作手册、微课堂等，加强社会化工会工作者队伍建设。
推动集体协商与民主管理提质增效。构建多层次多层级劳资沟通协商机制，优化《广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，配齐配强集体协商专职指导员，加强市级集体协商实训基地建设，培育集体协商典型，提升基层集体协商实操能力。创新推进民主管理工作，以扩面提质为核心，推进全市企事业单位进一步健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，加强新业态领域职工民主管理工作实践探索，实施企业民主管理“共商共建”活动。
持续加强劳动保护和特殊群体权益维护工作。广泛开展形式多样的“安康杯”竞赛活动，加强工会劳动保护监督检查作用，深入推进安全宣传“五进”工作，常态化开展安全健康知识进企业活动，切实提高基层工会维护职工生命安全健康权益的意识和能力，推动我市安全生产和职业病防治形势持续稳定好转。围绕贯彻落实《妇女权益保障法》和《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，开展家庭友好型工作场所试点工作，组织典型案例征集活动，示范带动用人单位工作场所性别平等制度机制建设和家庭友好型工作场所创建。深入推进女职工休息哺乳室建设、爱心托管托育班建设，总结推广各单位实践经验。
（四）持续健全工会服务体系，助力创造职工高品质生活
推行“互助+救助+送温暖”的帮扶模式，巩固拓展脱贫攻坚成果。全面优化职工互助保障计划，持续提升保障服务水平。健全困难职工家庭数据比对和信息共享、政策衔接、动态监测预警等工作机制。聚焦广州发展新热点，开展重大项目工程活动突出贡献人员、新就业形态劳动者等重点群体送温暖和帮扶服务，着力解决职工急难愁盼问题。注重帮扶资金的开发性、引导性、示范性功能，整合社会慈善资源共同参与帮扶服务职工工作。深入实施区域协调发展战略，深化对口帮扶、东西部协作和对口援藏工作机制，在产业协作、就业协作、消费帮扶等方面发力，巩固脱贫攻坚成果。推进企业联村共建，完善劳务协作对接机制，推进校企合作共办“订单班”，以“订单培养”助力“乡村振兴”。
提升职工服务工作能力。坚持以职工为中心的工作导向，以全面提升职工生活品质为目标，以普惠服务、精准服务、品质服务构建服务职工广州新模式，构建更高效能的职工服务体系。发挥工会优势作用保障职工就业权益，聚焦重点群体，提供精准就业服务。深化提升职工生活品质试点，打造“服务职工综合体”“幸福企业”“工会爱心驿站”等工会特色品牌，推动工会服务职工更加广泛、精准、便捷、多元，不断满足职工群众对美好生活的新期待，切实提高广大职工群众的获得感、幸福感、安全感。
完善职工健康服务体系。推进健康中国建设，为一线职工提供普惠性、常态化、多样性、智能化的“一键式”免费体检活动服务，提高女职工“两癌”筛查的知晓率和覆盖率，打造技术工人疗休养工作品牌。实施职工心理健康工程，搭建市、区两级工会EAP（职工帮助计划）平台，建立职工心理健康动态大数据库。
强化工会资产服务职工功能。牢牢把握工会资产坚持公益性服务性这一根本要求，集中统筹和加速重点项目对外合作运营步伐，深入开展工会服务阵地社会化市场化专业化运作。科学谋划工会服务阵地建设发展新思路，推动全市工人文化宫布局规划出台落地和布点建设运营，推进市二宫整体改造、芳村宫新址重建和各阵地的基础设施建设。重点在提升事业单位服务职工群众水平、完善工会企业的现代企业管理架构方面下大力气，推进企事业单位协同发展，探索工会资产运营广州模式。
各位委员、同志们，蓝图已绘就，奋进正当时。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委和上级工会的正确领导下，以坐不住、等不起、慢不得的责任感和紧迫感，抖擞精神、苦干实干、奋勇争先，团结动员职工群众，为广州牢牢把握高质量发展这个首要任务，抓好经济社会发展各项工作，扎实推进中国式现代化的广州实践，高质量实现老城市新活力、“四个出新出彩”作出新的更大贡献。
