作为全国五一劳动奖获表彰单位，广州市政总院是一家以科研攻关、自主创新为特点的高新技术企业。广州市政总院工会高度重视匠心育才工作，着力打造具有勘察设计科技产业职工特色的“匠心”服务体系，形成了国家及省市级科创平台、博士/博士后工作站、职工创新工作室“三位一体”的人才培养体系。为激发人才之“新”，为企业可持续发展提供新质生产力，近年来，广州市政总院工会紧紧把握住创新工作室培养机制，深化产业工人队伍建设改革，成功培育“全国五一奖章”获得者、“南粤工匠”等新时代劳模工匠，推动打造了以劳模工匠、勘察设计大师为领衔人的广州市职工创新基地及15个职工创新工作室，并在此基础上组建“劳模工匠助企行”服务队伍，引导“2个市级+2个省级”平台发挥创新工作示范效应，带动本企业与兄弟单位实现同进步、共成长。

在创新工作室建设经验及技术交流会上，广州市政总院党委委员、工会主席黄曼详细介绍了总院近十年来以创建创新工作室为抓手，积极引导市政技术科研创新与城市高质量发展需求相对接，以实际行动托举科技创新这一“国之大者”的经验成果。总院王广华大师水务创新工作室、刘力英劳模和工匠人才创新工作室、数字造价女职工创新工作室领衔人分享了创新工作室建设情况和工作亮点，并围绕创新工作室的建设路径、运作模式、技术亮点、成果应用、行业技术引领等方面，与广州排水公司、广州自来水公司、广州净水公司等兄弟单位进行深入探讨。

为协同水务企业提升专业技术力量，做实广州市水务技术服务保障，广州市政总院副总经理、广东省勘察设计大师王广华还结合广州、昆明、成都等多地的项目实践经验，就地埋式污水处理厂技术应用、城市深隧等大口径排水系统、低碳技术与智慧水务等城市水务发展核心技术的技术攻关、工艺升级、成果应用等进行分享交流，积极推动“劳模工匠助企行”见成效见真章。

作为指导单位，广州水投集团工会领带对下属单位的劳模和工匠人才创新工作室、女职工创新工作室取得的成绩表示高度认可，并从四个维度提出新的要求：一是要提升高度，以争创国家级创新工作室为目标，积极主编或参编行业标准或规范，攻克国际性难题，力争获得国家科技进步一等奖。二是要挖掘深度，聚焦一线工作，切实解决企业实际生产工作中的痛点、难点问题；聚焦人才培育，以师带徒等方式将创新工作室打造成培育人才高地；聚焦成果转化，推动劳模工匠创新成果实现产业化应用。三是要拓宽广度，对创新工作室创建的典型经验进行系统总结并复制推广；搭建对外沟通桥梁，走出去同外省外市同行交流，促进项目合作，引进来多方人才。四是要调和均衡度，集团各级企业应百花齐放，根据自身特点亮点，探索技术、管理、运营模式等多方面的创新工作室创建。