近日,2024年广州市十大企业劳资沟通协商典型案例名单公布,增城区华电福新广州能源有限公司申报的案例《搭建集体协商坚实桥梁 促进技术职工与企业和谐成长》成功入选。

华电福新广州能源有限公司位于广州市增城区新塘镇,曾荣获广东省2023度“五一”劳动奖状,广州市2022年度劳动关系和谐AAA级企业等多项荣誉称号。面对不断变化的市场环境和行业挑战,该企业坚定地迈出了集体协商的步伐,定期开展劳资沟通友好协商活动,不仅极大地增强了企业凝聚力,还成为了劳资沟通协商的典型,给其他企业起到了很好的示范作用。
在协商过程中,职工代表们就工资分配制度、职工年度平均工资水平及调整幅度、计件工资、晋升通道、公司福利等核心问题进行了深入交流,公司方代表认真倾听、仔细核算成本与效益并给出积极回应,最终形成既激励职工积极性又符合公司发展战略的工资待遇和重视技术工人的薪酬方案。其中,工资分配向技术工人倾斜是本次集体协商最大的亮点之一。
除工资待遇外,工作安全也是协商的重点。职工们对工作环境的安全性提出了具体建议,希望公司能加强安全培训、更新安全设备。公司管理层深刻认识到安全是企业发展的基石,当即承诺加大安全投入,完善各项设施,制定更为严格的安全管理制度,为职工们创造一个安全可靠的工作环境。
接下来,增城区各级工会将不断创新工作方式方法,加强不同层次、不同类型的典型培育,充分发挥典型示范引领作用,持续深化劳资沟通协商工作,为构建和谐劳动关系贡献力量。