4月23日，在广州市总工会、海珠区总工会的指导下，T.I.T文创园工联会推动召开T.I.T文创园协商恳谈会。广东省总工会四级调研员余进，广州市总工会副主席王向岭，广州轻工集团党委副书记、工会主席朱英毅，海珠区总工会常务副主席、一级调研员凡宝成，海珠区人社局劳动关系综合服务中心主任赵立，沙园街道党工委书记黄旭聪，以及市、区总工会相关部门和海珠区各工会联合会、企业代表现场观摩指导。

文创园协商双方聚焦与职工切身利益相关的热点焦点问题，围绕薪酬福利、工时休假、劳动安全卫生、职工之家和骑手友好区域建设、女职工权益保障、职业培训、建立常态化协商恳谈机制等7个方面15个细项进行良好协商恳谈，并达成共识。在省、市、区、街道总工会以及有关工联会代表的共同见证下，协商双方首席代表签订《2025年T.I.T文创园协商恳谈会会议纪要》。

园区协商旨在构建职工、企业、区域发展三方共赢格局：维护职工权益，赋能企业发展，提升营商环境高质量发展。通过本次良好协商，园区企业承诺在广州市最低工资标准的基础上把企业员工最低工资标准提升5%；加强项目管理减少不必要的加班，依法支付加班费；定期检查排查消防设施、维护园区环境和保证卫生清洁；尽快建设落实文创园职工之家和骑手友好社区；不断丰富完善女职工权益保障工作；根据经济效益提供职业培训课程；建立常态化集体协商，并及时反馈落实情况。

与会省、市总工会领导对会议成果给予高度肯定。区域性行业性协商恳谈对维护区域行业内职工和企业双方的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，营造企业持续健康发展的良好生态，促进区域行业经济协调发展，具有较好的支撑作用。通过加强区域统筹，可以促进小微企业共享协商成果，实现园区职工权益均衡保障，助推企业健康发展。

此次协商恳谈会的成功举办，切实维护了文创园职工与企业双方的合法权益，增强了职工对企业的信任感和归属感。下一步，海珠区总工会将继续在省、市工会的指导下，认真贯彻落实全总“559”工作部署，按照市协调劳动关系三方2025年集体协商要约行动的工作要求，推动集体协商工作常态化、制度化，不断增强集体协商的针对性和实效性，不断增进企业和职工对集体协商工作的知晓度、受益度和满意度，继续发挥工会的桥梁纽带作用，以海珠实践为全市乃至全省构建和谐劳动关系提供可借鉴的范例。

T.I.T文创园工联会于2025年3月27日成立，服务覆盖园区内145家企业、1700名职工。文创园工联会成立之后，以“建会即协商”“建会即建家”“建会即强会”为工作目标，主动作为，积极落实省、市工会重点工作要求，通过意见箱、线上收集等方式广泛征集职工诉求，共同探讨协商议题，通过充分酝酿和准备，促成了此次协商恳谈的成功召开。

会后，与会人员先后参观了园区内企业——广东三角牌电器股份有限公司和广州力天文化科技集团有限公司。