3月26日，一场专为新就业形态女职工打造的“春日礼遇”正悄然绽放。“情系女职工 工会伴你行——‘工赴美好 情耀白云’2026年女职工普法宣传进园区活动”在益云科创中心温情启幕。广东省总工会、广州市总工会、白云区总工会、大源街道总工会、益云科创中心工会五级联动，携手广州市人力资源和社会保障局，以法为桥、以爱为绳，为园区内穿梭在镜头前、忙碌于供应链上的新业态女职工们，织就一张覆盖权益保障、心灵关怀的温暖网络。

“主播的工作时间怎么界定？”“直播带货的劳动报酬该如何保障？”这些新业态女职工最关心的“身边事”，成为了活动现场最核心的议题。广州市劳动人事争议仲裁院仲裁三庭庭长、广州市中小企业法律服务专家团成员邱野，带着一线仲裁的真实案例走进园区，用“听得懂、记得住、用得上”的方式，为现场女主播们拆解女职工劳动权益保护的关键问题。从劳动合同签订、休息休假权益到劳动报酬支付，深入浅出地解读法律边界，让抽象的法律条文变成了守护自身权益的“实用指南”。

活动现场，法律咨询摊位前人头攒动，来自专业律师团队的志愿者们耐心倾听女职工的诉求，针对新业态下的特殊用工关系、工伤认定、职业保障等“高频疑问”，提供“一对一”的定制化解答。

活动不仅聚焦权益保障，更关注新业态女职工的身心成长。在“主播职业体验区”，不少女职工第一次站在专业镜头前，化身“选品推荐官”，在导师的指导下尝试直播带货，解锁职业新技能；“活力解压空间”里，一场轻瑜伽、正念冥想体验，让平时紧绷的身心得到放松，女职工们在同伴的鼓励中，与自己和解，让忙碌的她们在春日里重拾自信光彩。

“新业态女职工是城市发展的重要力量，她们的权益保障需要全社会共同关注。”广州市总工会相关负责人表示，此次活动通过省、市、区、街道、园区五级工会联动，打破服务壁垒，让工会法律服务真正走进基层、走近职工。未来，工会将持续聚焦新就业形态女职工的需求痛点，推出更多精准化服务举措，推动形成全社会关爱女职工、保障女职工合法权益的良好氛围，让每一位拼尽全力的女职工，都能在法治阳光下绽放光彩，实现“不负相遇，不负自己”的美好人生。