4月30日，在2026年“五一”国际劳动节到来前夕，市总工会与广州12345政府服务便民热线携手，共同举办“法律服务零距离 职工权益有保障”工会法律志愿服务活动，为广大职工群众提供专场法律咨询服务。

市工会法律服务律师团蔡飞、任懿飞、朱宏亮、黄冰花等4名律师当天共接听劳动法律咨询24宗，对职工群众关心的劳动合同、工资待遇、休息休假等问题逐一进行了详细解答，专业性、高效性受到一致好评。

职工小王来电称其于3年前入职某劳务派遣公司并签订劳动合同，约定劳务派遣等相关内容，随后被安排到用工单位上班。不久前，用工单位将小王退回劳务派遣公司，该公司随即以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由，提前一个月通知小王解除劳动关系。小王认为公司此举属于违法解除劳动关系，应支付违法解除劳动关系赔偿金。

接电律师耐心听完小王的讲述后，为其进行详细解释并指出，劳务派遣的特殊之处在于对劳动者来说，既有用人单位又有用工单位，用人单位一般会在劳动合同中与劳动者约定用工单位如取消劳动者岗位后劳动关系的续存事项。根据小王陈述，很可能在其与用人单位签订的劳动合同中约定了有关条款。工会律师建议小王先与劳务派遣公司进行协商，争取获得相应的经济补偿。若协商未果，可收集相关证据，通过法律途径解决问题。小王听后表示已消除疑惑，将收集相关证据后考虑是否申请劳动仲裁维护自身合法权益，并对工会律师的耐心、专业解答表示感谢。